Même si elles ont l’air de ce qu’elles sont, il faut être clément à l’égard des remplaçantes. C’est tout un travail d’arriver dans un local a 7hrs et d’apprendre 8 noms d’enfants différents, de consoler les parents, de rassurer les enfants (c’est parfois ce qui arrive oui!), d’apprendre la routine du groupe, de se mettre dans l’action, de trouver une activité intéressante, etc.

C’est un peu comme un chef d’équipe remplaçant qui entre dans un bureau et qui doit immédiatement travailler à un projet qu’il ne connait pas, connaitre les gens qui l’entourent pour mieux les coacher durant la journée, qui doit s’adapter à l’horaire de la compagnie, etc. Et tout ca pour repartir à 5hrs le soir et ne plus jamais remettre les pieds à cet endroit.

Ça c’était le coté sympathique au métier de remplaçante. Voici le coté un peu plate : La majorité du temps, les remplaçantes sont des gens aux études, sans formation ou trop mauvaises pour se faire embaucher dans un CPE. Bien sur, il y a quelques exceptions, mais elles ne restent jamais très longtemps dans le cycle du remplacement.

Pour ce qui est des critères, il y a malheureusement trop de pommes pourries dans le métier. Je suis présentement sur le comité d’embauche des nouvelles éducatrices au CPE ou je travaille et je dois dire que la tâche me fait un peu peur! Beaucoup de gens pensent qu’il est facile d’être éducatrice en garderie et se tournent rapidement vers ce métier qui demande souvent peu de qualifications (ici, c’est de la faute des employeurs qui devraient être un peu plus regardants.) Et encore plus malheureusement, les éducatrices non qualifiées et de moins bonne qualité se retrouvent, dans la majorité des cas, chez les enfants les moins âgés (2ans et moins). Il semblerait qu’il est plus facile de s’occuper de bébés que de grands qui bougent beaucoup et posent trop de questions…M’enfin!!

Pour ce qui est des salaires des éducatrices, j’pense que tout le monde s’entend pour dire que c’est un salaire “d’appoint” et non un “vrai” salaire. Oui, le métier est extrêmement gratifiant, mais ca paye pas le loyer ou encore, les couches de bébé…

Ce qui fait encore plus peur que le salaire médiocre, c’est la diminution des conditions de travail des éducatrices. Avec les nombreuses coupures budgétaires du gouvernement, les CPE doivent (ou choisissent) de couper dans les vacances, les journées de maladie, les journées de formation, le régime de retraite, etc. des éducatrices. Déjà que c’était pas extra, on doit maintenant faire des concessions pour réussir à survivre dans le monde du travail.

Ne vous étonnez donc pas que votre éducatrice préférée vienne travailler avec la gastro en février, elle aura sans doute épuisé tout ses congés de maladie depuis belle lurette… Adios Bernadette, au moins jusqu’à l’année prochaine!